Facilitating Change
 
 

Facilitating Change


Zur Einstimmung: Das Leichtere

Es ist leichter, zu denken, als zu fühlen - leichter, Fehler zu machen, als das Richtige zu tun.
Es ist leichter, zu kritisieren, als zu verstehen - leichter, Angst zu haben als Mut.
Es ist leichter, zu schlafen, als zu leben - leichter, zu feilschen, als einfach zu geben.
Es ist leichter, zu bleiben, was man geworden ist, als zu werden, was man im Grunde ist.


Facilitating Change



"All you can change is yourself, but sometimes that changes everything!"
Gary W. Goldstein



Veränderungen brauchen eine Logik und Planung, selbst wenn nicht alle Daten zu einer "perfekten" Planung zu bekommen sind. Menschen müssen darauf vorbereitet und im Umgang trainiert werden, bevor die Veränderung entsteht. Menschen möchten bewahren, was sie haben, sie sehnen sich nach Sicherheit. Dieses menschliche Grundbedürfnis lässt gegenüber schnellen Veränderungen zunächst einmal Widerstand entstehen.

Die Veränderunsggeschwindigkeit in Unternehmen kann rasant zunehmen oder abnehmen, je nach Wachstum oder Einbrüchen der Unternehmensentwicklung. In diesem stark dynamisierten Umfeld globaler und technologischer Quantensprünge ist der Mensch die beharrendste Größe geworden. Kleine Veränderungen können eine große Wirkung haben - aber die Maßnahmen mit der stärksten Hebelwirkung liegen in der Bereitschaft des Menschen selbst. Diesen Prozess kann man bewusst einleiten und steuern.

Gerne begleiten wir Sie im internen Change-Prozess, machen Sicherheit im Wandel erfahrbar, unterstützen Sie mit unserem fachlichen Blick von außen, empathisch, wertschätzend und miteinbeziehend. Zweifel und Ängste können ausgesprochen werden. Wir sichern Ideen, Perspektiven und Fokus, und stärken den Umgang mit Schwebezuständen. Wir steuern den Prozess lösungsorientiert ins Neuland.

 
 

Dr. Baldinger & Partner | Ein Unternehmen der Alpha Inspiration GmbH
Institut für Coaching und Training
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