Die professionelle Vorbereitung und Umsetzung von internen Veränderungen steigert Effektivität, Dynamik und Ergebnis von Veränderungsvorhaben nachhaltig. Wir helfen Ihnen die Kommunikation in Ihrem Unternehmen transparent zu gestalten und ermöglichen durch Workshops, dass Führungskräfte und Mitarbeiter in angemessener Weise an der Einführung sowie Gestaltung selbst beteiligt sind. Nur so können Sie garantieren, dass alle am Ende einverstanden sind und das „Neue“ nachhaltig umgesetzt wird. 

„Individuen und Organisationen, die gut sind, reagieren rasch auf Veränderungen. Individuen und Organisationen, die großartig sind, initiieren Veränderungen eigenverantwortlich.“ 

Inhalte

• Interviews/Coaching/Kick-Off-Veranstaltung
• Change Management Workshops mit Führungskräften – gesteuert vom Lenkungskreis
• Rollen- und Erwartungsklärungen
• Erstellen einer Veränderungskarte
• Vorbereitung der Kommunikation
• Skill-Training bei laufendem Motor: Entscheidungen treffen unter Einbezug der Betroffenen
• In den sieben Phasen der Veränderung agieren statt reagieren
• Aus Unsicherheiten im Umgang mit Change Stärken machen
• Durchführung von absehbaren Veränderungsblöcken
• Review des Prozesses / Lessons learned

Ihr Nutzen

• Die Möglichkeit eines anderen Blickwinkels – Der professionelle Blick von außen
• Persönliche Unterstützung in komplizierten Situationen
• Die Wegweiser durchs Chaos selbst bestimmen
• Veränderungsprozesse als optimierte Suchprozesse managen
• Vermeidung von Widerständen
• Mitarbeiter effektiv und vorausschauend in Veränderungsprozesse einbeziehen