Train-the-Trainer
 
 

Train-the-Trainer | dvct-zertifizierungsfähig


Prozessexperte und Verhaltenstrainer werden und dabei als Mensch Vorbild sein.

Viele Unternehmen lassen heute Führungskräfte als interne Trainer und Coaches ausbilden, welche sowohl die Multiplikatorfunktion für soziales Lernen im Unternehmen übernehmen, als auch interne Lernprozesse prozessbegleitend unterstützen. Ebenso möchten viele Fachtrainer sich zu erlebnisorientierten Verhaltenstrainern weiterentwickeln.

Viele Führungskräfte haben auch verstanden, dass sie die hohen Anforderungen, die an sie gestellt werden, am leichtesten und professionellsten erfüllen können, dass sie ihre Mitarbeiter begeistern, wenn sie sich selbst zum Coach und Trainer weiterbilden. Denn: Dadurch intensivieren sie ihre Methodenvielfalt, Menschen zu eigenverantwortlichem Handeln anzuregen und optimal zu unterstützen.

Unser Motto: Wichtig ist, was wirklich wirkt

  • Wir geben Ihnen neues Werkzeug an die Hand.
  • Zum Erleben und Erfühlen zeigen wir Ihnen den Weg von der Hand ins Herz.
  • Zum Verstehen gehen wir mit Ihnen den Weg vom Herzen zum Kopf.
  • Danach entwickeln wir gemeinsam Modelle, wie Sie das neue Wissen selbst in die Hand nehmen können und lassen Sie ausprobieren, wie es sich in Ihrem Leben einsetzen und umsetzen lässt.

Train-the-Trainer




"Doch von den besten Lehrern, wenn ihr Werk vollbracht,
die Leute werden sagen: wir haben es selbst gemacht."
chin. Sprichwort



Sie wollen

  • Ihre Sensibilität für Gruppenprozesse und deren Steuerung verbessern
  • Rhetorik, Präsentation, Moderation entwickeln
  • Gruppendynamik, NLP, Change Management, Transaktionsanalyse erleben und einsetzen
  • Improvisationstheater, Kreativitätstechniken und Körpereinsatz in Ihrer Arbeit nutzen
  • neue Dimensionen von Training erschließen
  • sorgfältige Trainingsplanung, lebendige Seminare, einen wirksamen Transfer mit Bildungscontrolling
  • Berge und Täler Ihrer Persönlichkeitsentwicklung besteigen und durchwandern

Dann vertrauen Sie sich mit Ihrem Rucksack unseren Bergführern an ...

Inhalte

  • Potenzialanalyse und Persönlichkeitsentwicklung als Trainer, um neue Dimensionen im Training zu erschließen
  • Konzeption und Seminardesign: auch eigene Übungen entwickeln
  • Schulung des Ausdrucks: Rhetorik, Präsentation und Moderation, Theaterimprovisation
  • Beratungsmethoden, um seine Führungsfähigkeiten in Teams zu verbessern
  • Ausbildungsmodule bestehen aus Co-Trainer-Arbeit (on the Job bei Kunden), Coaching und Supervision, Peergroups / Präsenzbausteinen
  • Themenfelder: Trainerpersönlichkeit, Gruppendynamik, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Change Management und Krisenbewältigung, Führung, Team, Systemisches Denken, Transaktionsanalyse, NLP, Körperarbeit

Nutzen

  • Multiplikatorfunktion für soziales Lernen im Unternehmen
  • Diskussionen oder Gruppenprozesse auf klare, strukturierte und effiziente Weise leiten und prozessbegleitend unterstützen
  • die effektive Moderation von Diskussionen zwischen ExpertInnen, ManagerInnen und / oder Führungskräften
  • wichtige Informationen schnell verstehen, um kritisch zu hinterfragen und Fokus zu halten
  • Schlüsselperspektiven und -interessen in kontroversen Diskussionen erkennen und Win-Win-Lösungen erleichtern
  • Beiträge maximieren, um die Teamergebnisse zu verbessern
  • qualifiziert Kollegen, Führungskräfte, Mitarbeiter zu beraten und zu trainieren
  • Flexibilität entwickeln und Geschwindigkeit oder Struktur des Prozesses anpassen, um den Bedürfnissen der Gruppe gerecht zu werden
 
 

Dr. Baldinger & Partner | Ein Unternehmen der Alpha Inspiration GmbH
Institut für Coaching und Training
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