Team und Konflikt
 
 

Team und Konflikt


"Zusammen kommen ist ein Gewinn,
Zusammen bleiben ist ein Fortschritt;
Zusammen arbeiten ist ein Erfolg."
Henry Ford

Team- und Projektbezogenes Arbeiten ist die Arbeitsform der Gegenwart und der Zukunft. Dabei ist das „Wie“ der Zusammenarbeit immer entscheidender. Die Qualität des „Wie“ wird durch die emotionale Intelligenz des Einzelnen bestimmt. Und die ist erlernbar.

Es ist ganz normal, wenn Menschen über eine längere Zeit in komplexen Situationen zusammenarbeiten, es zu Reibungen kommt. Was nicht normal ist, ist das z.B. viele Projektverantwortliche zwar um diesen Zustand wissen, ihn aber doch immer wieder billigend in Kauf nehmen. Das ist in etwa so, als ob Sie ohne zu Packen auf eine vierwöchige Reise gehen – kann nur schief gehen.

Deshalb ist es immer sinnvoll und nützlich, bereits zu Beginn der Zusammenarbeit die Spielregeln und den Umgang miteinander zu vereinbaren.


Team und Konflikt




„Niemand kann den Teamprozess
beherrschen, aber jeder kann
ihn beeinflussen.“
Armin Poggenpohl  



 
 

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