Krisenmanagement
 
 

Krisenmanagement


Die Chinesen setzen das Wort „Krise“ aus den Schriftzeichen „Gefahr“ und „Gelegenheit“ zusammen.

Wenn Unternehmen in Krisen die „Gelegenheiten“ entdecken, können sie diese wirkungsvoll für sich nutzen, statt sich in der Krise aufzureiben.


Krisenmanagement



„Krise = Gefahr + Gelegenheit“ 





Inhalte

  • Die innere Logik von Krisen
  • Unangenehme Mitarbeitergespräche führen
  • Energiemuster: Beschleunigen, verlangsamen, Energie umwandeln
  • Abschied und Neubeginn – der Wert des Kreislaufs
  • Psychologische Spiele in Unternehmen und Spielabbruchstrategien
  • Wie sich alle für ein gemeinsames Ziel solidarisieren

Ihr Nutzen

  • Das frühzeitige Wahrnehmen sich anbahnender Krisen lernen
  • Die Krise als Ansatzpunkt für Veränderung nutzen
  • Menschliches Verhalten in Krisen verstehen
  • Auch in Krisen Kontakt und Wertschätzung bewahren
  • Typische Rollen in Konfliktsituationen kennen
  • Die Krise als win-win-Chance meistern 
 
 

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