Diversity als Motor zu Top-Performance


Mit Vielfalt und Synergie zur Leistungssteigerung

Die Teilnehmer setzen sich mit genderspezifischen Unterschieden auseinander und leiten Maßnahmen von gewonnenen Erkenntnissen für ihren Arbeitsalltag ab. Beide Geschlechter lernen voneinander und fördern das gegenseitige Verständnis im Umgang miteinander. Dabei werden spezielle Aspekte männlicher und weiblicher Durchsetzungs- und Positionierungsstrategien, Umgang mit Machspielen und Elemente genderspezifischer Körpersprache gemeinsam reflektiert.

Länder- und damit kulturübergreifende Kommunikation kann im Rahmen eines individuellen Konzeptes in diesem Themenkomplex gleichermaßen trainiert werden.


Diversity als Motor zu Top-Performance





„Nichts ist machtvoller als eine Kraft, deren Zeit gekommen ist.“
Mark Twain




Sie wollen

  • unterschiedliche Potenziale und Perspektive für den Erfolg Ihrer Organisation nutzen

  • sich für Diversity im Businessalltag sensibilisieren

  • die unterschiedlichen Führunsgstile von Männern und Frauen identifizieren
  • Kommunikationsmissverständnisse unter den Geschlechtern verstehen und vermeiden
  • Entwicklungschancen durch Diversity entdecken und ausschöpfen

  • Schubladendenken ausmerzen

  • weg vom schwarz-weiß Denken in "richtig" und "falsch" hin zu einem Denken in Möglichkeiten

  • den Globalisierungsanforderungen einer sich wandelnden Welt gerecht werden

Inhalte

  • Kommunikationsunterschiede zwischen Frauen und Männern
  • Innere Haltung zu Hierarchie und Statussymbolen
  • Was brauchen Frauen, um sich in einer Führungsposition wohl zu fühlen bzw. akzeptiert zu werden, was brauchen Männer?
  • Beziehungssprache versus Berichtssprache
  • Erfolgreich in der Männerwelt agieren - die sieben Erfolgsstrategien für Frauen
  • Wie fördert man Mitarbeiter unter Berücksichtigung des jeweiligen Geschlechts?

Ihr Nutzen

  • Neue Leistungspotenziale durch abgebaute Vorurteile eröffnet
  • Erkenntnis über geschlechterspezifische, individuelle Stärken & Schwächen sowie das Wissen diese im Unternehmen nutzenbringend einzusetzen
  • Abbau von Hindernissen in der Kommunikation bzw. inneren Einstellung zueinander
  • Ermöglichung der gegenseitigen Gleichstellung
  • Erkenntnis über Nutzen, der die Geschlechtervielfalt und nicht die Gleichheit im Unternehmen eröffnet
 

Gender Diversity

x
x
Unsere Trainer
 

Dr. Baldinger & Partner | Ein Unternehmen der Alpha Inspiration GmbH
Institut für Coaching und Training
| Erbsengasse 26 | D-63654 Büdingen
 Fon +49 6042 9630 - 0 | E-Mail: nstttbldngr-prtnrd