Führung: Gender-balanced Leadership
 
 

Führung: Gender-balanced Leadership


Geschlechtervielfalt in den Führungsebenen macht das Management leistungsfähiger“, zeigen die McKinsey Reports 2010–2015. „Je höher der Anteil der Frauen in den höheren Führungsebenen eines Unternehmens, desto geringer der Kursverfall.“ Wollen Unternehmen die Potenziale der Unterschiede nutzen, braucht es eine Wahrnehmungserweiterung, die das Denken von „richtig“ und „falsch“ aufgibt zu Gunsten einer Entwicklung in Richtung Vielfalt. Dieses Seminar führen wir sowohl auf allen Führungskräfte-Ebenen, als auch für Mitarbeiter und Projektleiter durch. 


Führung: Gender-balanced Leadership



"Erfolg kommt nicht durch ‚entweder oder’, sondern durch ‚sowohl als auch."
A. Wegmann




Sie wollen

  • sich für Diversity im Businessalltag sensibilisieren

Inhalte

  • Den Umgang mit Unterschieden erlernen – Globalisierungsanforderungen gerecht werden
  • Sich für Diversity im Business-Alltag sensibilisieren
  • Die Führungsrolle erweitern – die Perspektiven wechseln
  • Die typischen Stolperfallen kennen lernen – die tägliche Kommunikation mit dem anderen Geschlecht zur Bereicherung werden lassen
  • Synergien durch Vielfalt
  • Der Benchmark der Geschlechter

Ihr Nutzen

  • Was Frauen von Männern lernen können und umgekehrt
  • Aus Kommunikationsunterschieden Mehrwert generieren
  • Auseinandersetzung mit evolutionären Theorien der Geschlechterdifferenz
  • Die Stärken, Schwächen und Besonderheiten der Geschlechter kennen
  • Strategisches Geschick und politische Klugheit einsetzen
  • Eigen- und Fremdwahrnehmung abgleichen – Widersprüche erkennen
  • Macroinequities versus Microequities verstehen
 
 

Dr. Baldinger & Partner | Ein Unternehmen der Alpha Inspiration GmbH
Institut für Coaching und Training
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