Integrale Führung
 
 

Integrale Führung


Höchstleistung, Motivation und Eigenverantwortung sind Faktoren, die aktive Mitarbeiter nutzen um die zunehmende Komplexität zu beherrschen.

Stetiger Wandel steht in unserer heutigen Gesellschaft oben auf der Liste. Fortlaufend nimmt die Komplexität der Prozesse zu und parallel steigen die Anforderungen an unsere Mitarbeiter und Kunden.
Virtuelle Realität, künstliche Intelligenz, 3D Druck, Big Data uvm. sind alles Themen, die schon viel näher an uns dran sind als wir ahnen, und wie wir die Globalisierung und Digitalisierung bisher kennen. Dazugehören ist das Zauberwort! Einen Part einnehmen und sich an dem Wandel beteiligen, um der vierten Revolution anzugehören, statt von ihr bedroht zu werden.


Integrale Führung



„Es ist ein großer Vorteil im Leben, die Fehler, aus denen man lernern kann, möglichst früh zu begehen!“
Winston Churchill




Sie wollen

  • Gestalter sein, im driver's seat sitzen und die revolutionären Veränderungen einer digitalen Welt mitprägen?
  • mehr verstehen von den Gesetzen einer VUCA-Welt (volatil, unsicher, complex, ambivalent)?
  • Antworten finden, mit innovativen Gedanken und Methoden Quantensprünge ermöglichen?
  • mitschwingen mit den Kräften, statt sich dagegen zu stemmen?
  • dem Umfeld angemessen sinnstiftend führen und Ihre Werte einer nachhaltigen Zukunft einbringen?

Inhalte

  • Wer bin ich als Führungskraft? Für was stehe ich?
  • Wie sehen mich meine Mitarbeiter, mein Umfeld?
  • Wohin möchte ich mich entwickeln? Wohin mein Team, meine Abteilung, meine Organisation?
  • Erkennen von ureigenen Werten und Motiven und diese optimal in das Unternehmen einbringen und nachhaltig umsetzen
  • Integrales AQAL Modell
  • ganzheitliche, umfassende Sicht auf das Thema Leadership in einer Welt der Holokratie

Ihr Nutzen

  • das vermutlich innovativste und umfassendste Framework postmoderner Führung kennenlernen, basierend auf dem Integralen Ansatz nach Ken Wilber und inspiriert durch erfolgreiche, integral geführte Organisationen
  • eine Strategie entwickeln, um mit Hilfe der Integralen Führung sich selbst, Mitarbeiter, Teams und das Unternehmen zu nachhaltigem Erfolg zu bewegen
  • die Zusammenhänge von Spitzenleistung, Motivation, Umfeldbedingungen und Teamkultur verstehen
  • paradoxen Anforderungen mit einer Prozessarchitektur zur Strategiefindung begegnen
  • eine gemeinsame mentale Auseinandersetzung mit Markt, Mensch und Umweltbedingungen

 
 

Dr. Baldinger & Partner | Ein Unternehmen der Alpha Inspiration GmbH
Institut für Coaching und Training
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